第321章 卸磨杀驴？
    “陈总，团购公司出大新闻了！”
    周五上午，陈临与突然接到了林涛的电话。
    “怎么了？”
    “是24券！下面员工匯报，他们滨城分公司30多名员工都去和平广场拉横幅罢工抗议维权呢！好多媒体都去了！”
    林涛的语气充满震惊。
    “因为什么？”
    陈临与瞭然，但他上辈子並没有详细了解过，只是在微博上扫过一眼，也不知道具体情况。
    “24券將滨城、奉城、哈城和春城等站点突然合併成东北大区，原本的分站直接降级成业务点！准备降工资裁员，分公司的运营总监携款潜逃，另外，他们竟然真的两个月没发工资了！”
    对面的林涛感嘆不已。
    这三件事显然不是孤立的，但同时爆发，还是特別炸裂。
    “头部公司內部也已经开始混乱了，其余小公司就更不用说了，估计后面的好戏会更多。”
    掛断电话，陈临与也是开了眼界。
    合併和欠薪还正常一点，运营跑路就太六了。
    分公司能有多少钱？还携款潜逃。
    润去白头鹰刷盘子吗？
    摇摇头，他继续对柚子1代的系统进行升级。
    “陈总，王总找您。”
    林薇薇將王文博带进来后，对他撅了噘嘴后，转身回到了秘书间。
    那天太晚，陈临与懒得回家洗澡，就直接去了阿迪婭家。
    没想到她也在那里，一开门撞个正著。
    闻到他满身香气，大秘书眼眶立马红了。
    又有骚狐狸！
    他实话实说，但用了点春秋笔法，虽然哄好了，但这两天林薇薇偶尔就会使些小性子。
    “陈总，商家端测试好了！”
    刚进办公室，王文博就一脸兴奋的將过来的原因说了出来。
    说著，递过来一台测试用的员工机和一个u盘。
    “好！”
    陈临与闻言大喜！
    app终於闭环了！
    接过手机，他打开商家端。
    订单管理、店铺管理、数据分析、財务结算和个人信息依次排列在app底部。
    逐个测试了一下其中的功能后，他拍了拍王文博的肩膀。
    “辛苦了，技术部这次项目的奖金是50万，还是由你分配！”
    “我不是来...谢谢陈总！”
    王文博本来想辩解一下自己不是来要钱的，但话说一半就想起他的作风，隨后没再说什么，直接道谢。
    “嗯，这次你们可以放鬆一段了，万家支付不用著急，慢工出细活。”
    陈临与並没有那么魔鬼，该休息也得休息。
    “好！”
    王文博点点头。
    “对了文博，我这边有个想法想先跟你通通气。”
    商家端完成后的休息时间，还是能做点事的。
    “什么事？”
    王文博一愣。
    “收购云起也有一段时间了，趁这段时间，我想对技术部的组织架构进行一定调整。”
    “將技术部的核心人员通过三方协议，把工作关係转到云起，只留下必要维护人员和架构师。”
    这是陈临与早就有的想法了，核心成员用不上刷出来的加成，太可惜了！
    但涉及到劳动合同和工作地点，他很谨慎。
    “陈总，我怕他们会有些误会..
    王文博自然不会认为他是卸磨杀驴，但底下员工就不一定了。
    “过去的员工工资全部提高10%，万家支付这个项目我也准备委任给云起，到时候项目依然是內部孵化，但会按照外包的价格走。”
    孵化和外包可是两个价格，能得到的奖金自然也会更多。
    “我注意到技术部大多数员工都住在高新区，工作关係转过去后上班也能方便不少，到时候你掛一个云起的技术委员会主席，也给你加加担子。”
    陈临与说了一下他的应对方法。
    “陈总，只要能打消大家的顾虑，您这些举措都很好。”
    王文博挠了挠头，听著条件很好，但实在有点突然。
    “你觉得他们能接受就好，等我和法务沟通一下，擬出一个正式妥当的协议后，你再和法务与hr一起，跟他们逐一面谈解释。”
    “记住，全凭大家自愿！去和不去的都保留原本职级不变，不去的员工也要安抚，別让他们觉得自己被边缘化了！”
    如果不是技术部员工拥护度没有低於80的，甚至有一半都突破了90，陈临与也不敢这么弄。
    无论怎么说，涉及到劳动合同都是一件大事。
    但他也不可能放著加成不用，总让云起收这边的破烂。
    现在那边35人，万家这边再过去个20多人，再分点项目招招人，也能衝到百人了。
    “我是没问题啦，卢宏宇他们跟我一直没少联繫，有了大项目也省得总跟我抱怨，都在一起沟通还方便。”
    王文博也觉得，如果讲清楚后应该会有不少人选择过去。
    工作地点在软体园，环境比这边还好，说出去也好听，还涨工资。
    身边也都是程式设计师，有共同语言，离家还近，有的走路就能到，省去了不少通勤时间。
    “行，你先等我通知。”
    “好！”
    王文博离开后，陈临与一个电话打给了叶晴。
    “老板...还没准备好呢！”
    “叶律师，你说什么呢？公事！”
    陈临与有点无语，他是这么猴急的人吗？
    “不好意思！我刚才在胡言乱语，老板您有什么事？”
    叶晴高跟鞋里的脚趾猛的蜷了起来。
    太丟脸了吧！
    “有这么个情况..
    ”
    陈临与將自己的想法和她说了一遍。
    “老板，我多问一句，是单纯的转岗没错吧。
    叶晴身为专业人士，第一反应就是坏的方面。
    “没错，我需要你帮我擬一份让他们能感到安心的协议，职级、工龄、社保等等敏感方面全部保证不动，就是纯粹的架构调整。”
    陈临与又强调了一遍自己的想法。
    “我明白了老板，那我在擬协议之前，也给您一点流程上的建议。
    3
    “但说无妨。”
    听到他的话，叶晴开始柔声说著中间的事宜。
    “员工转岗在收购专业子公司后是常有的事，但操作不当就很容易发生问题，您可以先做一次员工调查，收集一下他们的意见。”
    “不要一次性转移所有员工，將时间拉长到3个月，分批次转岗，这样也可以给子公司那边一点適应时间。”