章再峰赶去单位时，动员大会已开过半——他不是故意缺席，实在是陪父亲做增强ct和核磁共振耗太久，等造影剂代谢、取片就耽误两小时，直接错过了时间。
    片子到手，医生捏著ct片对光查看，眉头拧成疙瘩，抬眼看向站在一旁心神不寧的章再峰，语气沉缓又带著几分审慎：
    “你父亲这个情况，有点复杂。ct上能看到肺部有占位性阴影，边缘不算清晰，增强扫描后有异常强化信號，但磁共振的结果和ct存在些微差异——磁共振对软组织解析度高，却没明確排除良性病变的可能，反而因为太敏感，扫出了些不確定的微小信號异常。”
    医生顿了顿，指尖轻点桌面，目光里带著职业性的克制：“肺部问题优先靠ct定性，mri仅作辅助，现在两种结果对不上，没法直接定性。他咳嗽超两周还咯血，这症状绝不能大意。”
    章再峰的心猛地一沉，指尖不自觉攥紧了裤缝，喉咙发紧地追问：“医生，那这个阴影……最坏的可能是什么？”
    他脑海里瞬间闪过赵伟意气风发的脸，又立刻被父亲咳得直不起腰的模样覆盖，职场的焦灼与家庭的牵掛在心底拧成了结。
    医生放缓语气却不失严谨：“现在说不准，炎性结节、结核球都有可能。mri易出假阳性，別自己嚇自己。”他写下医嘱，“戒菸防受凉，先查肿瘤標誌物，然后做穿刺活检定性质。”
    章再峰僵硬地点点头，道谢时声音都带著不易察觉的颤抖。
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    他到单位时，办公楼大厅的电子屏上滚动著红字標语：“深化改革，提质增效，谱写国企发展新篇章“。那红光刺目，像警报。
    会议室里已经坐满了人。经理在台上讲话，ppt上打著鲜红的大字：深化桃州市国有企业机构改革动员大会。
    章再峰坐在最后一排，旁边的赵伟递给他一份的文件：“章工，给您留的。”
    章再峰看见了其中一行：“技术科併入工程管理部，设立技术总监一名，正科级，面向全系统竞聘上岗。”
    “正科级“三个字，像三根钉子，钉进他的视网膜。
    经理在台上说：“这次改革，是机遇也是挑战。希望同志们积极准备，踊跃参与，展现出新时代国企员工的风采。”
    散会后，二楼技术科，八张桌子，每张后面都坐著人，却没人说话，只有键盘的敲击声和滑鼠的点击声，那声音密集得像在抢答什么。
    老周科长把章再峰和赵伟叫到办公室：“你俩，谁有意向？“
    赵伟立刻表態：“我报名。“
    章再峰犹豫了一下：“我...考虑考虑。“
    “別磨蹭。”老周敲桌，“下周五前交齐材料，少一样不行，你们公平竞爭，別搞小动作。”
    从老周办公室出来，赵伟拍拍章再峰的肩：“章工，不管谁上，咱们都是兄弟。“
    办公室瞬间泛起骚动，刘工偷瞥、张姐递眼神、老马磕茶杯盖。谁都门儿清，这一拍就是赵伟下的战书。
    他打开电脑，登录內网，把文件下载到桌面。实施方案共38页，他逐字逐句地看，看到“竞聘条件“那一栏：本科及以上学歷，中级以上职称，五年以上相关工作经歷，年龄45周岁以下。
    十五年资歷对五年名校文凭，四十岁经验对三十五岁野心，章再峰未战先怯。他扒完竞聘条件，他每一条都符合。但符合有什么用？符合的人，全单位有二十多个。
    手机震了，是陈晚发来的微信：“再峰，我今晚可能要通宵改申报书，不回了。你记得给锦洋做饭，监督他写完三套卷子。”
    他回：“好。“
    回完，他盯著那个“好“字看了很久。
    这个字，是他对陈晚说得最多的字。好，你去忙；好，我来做；好，知道了。这个字像一块砖，垒起了他“躺平“的高墙。
    现在，墙外面有人在拆砖。
    他回到座位，打开电脑，开始写竞聘材料。但写了十分钟，只敲下三行字：“本人章再峰，2003年毕业於桃州学院土木工程系，同年入职本单位，持有中级工程师职称……”
    他写不下去了。因为这三行字，就是他全部的人生履歷。没有亮点，没有成绩，没有项目。
    他有什么业绩？
    他审核过的图纸能堆满半间屋，他签过的文件能装满一个档案柜，他处理过的技术问题能写一本案例集。
    但这些，都不算业绩。业绩要量化，要获奖，要“获得市级以上表彰或荣誉”，要“独立主持过重大项目”。
    他都没有。
    他有的只是“参与”，只是“协助”，只是“完成本职工作”。
    这些词语，在竞聘的战场上，像泡沫。
    赵伟的印表机开始工作，吐出一张又一张材料。
    章再峰瞥了一眼，封面上是“个人工作业绩汇编（2013-2018）”，厚厚一沓。
    “章工，“赵伟走过来，递给他一颗烟，“別多想，就是个形式。您资歷这么老，领导心里都有数。“
    话是安慰，但眼神是挑衅。
    章再峰接过烟，没点。他知道，这场形式，会决定他未来十年的位置。
    坐上去，就是正科级，就是独立办公室，就是每月多两千块工资。坐不上去，就是合併后的普通科员，就是听人指挥，就是在三十五岁的赵伟手下干活。
    他四十了。四十岁的科员，在国企，基本等於判了缓刑。
    手机又震，是李建国发来的微信：“文件看了？来我办公室一趟。”
    他起身，路过赵伟身边时，看见他正在装订材料，封面左上角，贴著一张两寸正装照。照片里的赵伟，笑得自信，眼神里有光。
    章再峰摸了摸自己口袋里的工作证，照片还是十年前拍的，那时候他三十岁，眼神也有光。现在，那照片上的自己，是另一个人。
    老领导正在泡茶，见他进来，指指沙发：“坐。”
    “文件我看了。“章再峰坐下，“科长说要报意向。“
    “你打算报吗？“李建国把茶杯推给他。
    “我……“章再峰握著杯子，水温烫手，“我再想想。“
    “想什么？”
    “想自己够不够格？想赵伟会不会使绊子？想万一选不上怎么办？”
    章再峰被说中心事，低头喝茶，茶叶末粘在舌头上，苦涩。
    “我跟你透个底。”
    李建国说，身子前倾，声音压低：“这次改革，国资委领导亲自抓。技术总监这个位置，他心里有数。你要想上，就得让他看见你。”
    “怎么看见？”章再峰抬头。
    “不是看见你这个人，”李建国摇头，“是看见你的本事。你懂技术，这我知道。但一把不懂，他要看材料，看数据，看亮点。你的材料，不能只有三页纸。”
    章再峰脸一红。他的竞聘材料，只有三行。
    “赵伟最近常往经理办公室跑。他有个亲戚，在政府办。你知道的，桃州市就这么大，关係网比蛛网还密。“
    章再峰当然知道。他当年能进国企，也是因为父亲认识李建国。那是他最后一次“朝上走”，之后就是十五年的“朝下看”。
    “李科，“他问，“您说我还有希望吗？”
    “但你要动。不动，戏就唱完了。”
    李建国起身，从书架上抽出一个文件夹，递给章再峰：“这是我这些年整理的技术案例，你拿去参考。挑几个你能讲的，讲得精彩的，写进去。”
    文件夹很沉，里面有三十多个案例，每个都写著详细的处理过程和效果评估。章再峰翻了几页，发现都是自己参与过的项目，在老领导笔下，都成了“亮点”。
    “这不是造假，这是包装。你的本事，以前我替你吆喝；以后，你得自己吆喝。”
    章再峰抱著文件夹出门时，觉得怀里抱的是一块敲门砖。
    回到办公室，赵伟已经不在了。他的桌子上，竞聘材料摞得老高，像一座小山。章再峰坐下，打开文件夹，开始看第一个案例：2009年，工业新区厂房沉降处理。
    他记得那个项目。他当时跟著李建国跑现场，递图纸，算数据。最后的方案，是李建国定的，他不过是个建议者和执行者。
    但在案例里，他的名字写在“主要参与人”，工作描述是“独立负责沉降观测与数据分析，为方案制定提供关键依据”。
    他看了一下午，把三十多个案例看完了。每个里面都有他，每个都被包装得闪闪发光。
    傍晚下班时，他填完了竞聘表，在“主要业绩”那里，写了四句话：
    1.参与完成市级重大技术改造项目12项，其中3项获市级表彰。
    2.独立处理重大技术隱患5起，累计挽回经济损失两千余万元。
    3.培养年轻技术人员3名，均在技术岗位发挥骨干作用。
    4.发表专业技术论文2篇（其中1篇获省级学会二等奖）。
    他写完，自己都觉得脸红。这些“业绩”，有一半是水分。但李建国说得对，本事得吆喝，不吆喝，谁看得见？
    他点击提交，发送到老周科长的邮箱。发送成功的那一刻，他忽然觉得轻鬆了，像还了一笔债。
    但债真的还了吗？没有。他只是刚刚开始借新债。