“不吃棒棒糖”看到一条空间动態:
“xx正在听刘羽寧的《跳楼机》,分享给大家。”
动態后面,跟著音乐卡片,有歌手的头像和音乐注释:
“欢迎听我的《跳楼机》,来斗音关注我,可以收看我的清唱片段和手势舞。”
斗音是什么东西?
“不吃棒棒糖”是音乐迷,也是顏值控和爱豆粉,这几天正迷上《跳楼机》。
刘羽寧穿白西服的帅气头像,击中了她的审美区,想看看近景。
来到软体商店,搜索斗音,安装,顺手填写资料,性別填写女,17岁。
推荐算法给她推的第一条作品,是刘羽寧抱著吉他唱《跳楼机》副歌的片段。
只有吉他、键盘、鼓的伴奏,和录音棚版的是两个味道。
真帅,真好听,她喜滋滋的一键三连,滑动手指。
依然是跳楼机,从刘羽寧换成一位更年轻的帅哥,正是舞蹈学院的大三男生龚华。
他坐在书桌前跳手势舞,嘴里卡点唱歌,念念有词。
帅气的面容,流畅的动作,醉人的笑容,让“不吃棒棒糖”两眼放光芒,再次一键三连。
下一个短视频,换成另一位帅哥跳舞。
他在练功房里,如溜冰一般踩动舞步,在木地板上滑行,比迈克杰克逊差不了多少。
哇,斗音好多帅哥呀~~
“不吃棒棒糖”宛如找到组织的迷途者,芳心泛滥,在推荐算法的推荐下,逐渐迷失了自我......
这个晚上,有上万的歌迷,被方静的操作,从企鹅音乐导流到斗音。
这批人,都是热爱音乐的年轻人,在进入斗音的瞬间,立马成为深度用户,奉献出一连串的互动数据。
晚上12点,身在丹东的刘羽寧下播走人,第一时间拿出手机进斗音,看自己的粉丝变动情况。
我的天,已经来到5.6万。
今天一个白天,增长了2.1万粉。
斗音才上线几天,总共才多少用户?竟然有5.6万的粉丝!
刘羽寧再来到圈圈音乐,自己的粉丝公会,工会正在搞活动,评论区非常热闹,一天產生3万+的评论。
蝴蝶效应的运营能力真强啊.......
刘羽寧无比庆幸自己选择了夏伟,选择了蝴蝶效应。
他坚信,再过半个月,自己就要名动全国.......
翌日,导流在继续。
评论区置顶、抽奖活动、水军带节奏、歌手说、歌手详情.......从多个渠道往斗音导流。
隨著企鹅音乐对刘羽寧推广的继续,《跳楼机》的总榜排名,已经来到36位。
歌曲的热度越来越高,逐渐破圈中。
刘羽寧的歌迷粉丝,也逐渐增多,被导流到斗音。
斗音里强推的《跳楼机》话题活动,进一步增强了歌曲的热度,助力歌曲热度日益增高。
两个平台形成联动,互相助力,產生神奇的化学反应,形成正向循环。
方静预估,昨天至少有1万条qq空间动態里带有“斗音”话题。
按常规辐射比例,能有效辐射影响到300万有效人群,能產生3万的斗音下载量。
企鹅生態,恐怖如斯......
利用企鹅音乐导流,快乐如斯......
这才刚开始,隨著《跳楼机》的排名逐渐增高,导流效果將越来越明显。
斗音的用户量,將以超过预估的速度,迅速增长。
夏伟也意识到了。
中午,星动互娱的工作群,发出最新的產品数据后,宣布召开高管会议。
工作群的名称叫“100万dau”。
“100万dau”是斗音第一阶段的目標,用作群名称,当做激励。
刚发的数据:
斗音疲软仅仅两天的註册用户增幅,又支棱起来了。
昨夜一夜,暴涨5万,突破50万大关。
dau,来到23万。
这是第一天启动圈圈音乐导流的效果。
往后去,数据会日益增高。
预估十天半个月后,便能达到100万註册用户、40万dau。
现在的问题是:数据提升太快,团队快撑不住了。
哪怕这段时间一直在招人,也顶不住。
——让人愉快的烦恼。
会议一开始,诸位高管都眉开眼笑,谈笑风生,討论著亮眼的数据,心情相当舒畅。
討论完数据,陈默拿出一份人力需求表和运营支撑表。
预估註册用户从10万到100万,给伺服器的压力不是10倍,而是几十倍。
因为用户的活跃度增高了,平均停留时间上浮了四倍。
两者叠加,造成几十倍的增幅。
现在租用的伺服器,很快就要顶不住。
目前租用的企鹅云通用型伺服器、共享带宽,仅够支撑小体量用户的技术架构,根本扛不住高並发衝击。
在人力端,从从技术运维,到內容审核、运营、客服,全链路缺口巨大。
还有:音乐版权漏洞。
小平台、小app,譬如斗音,基本都是使用的无版权音乐库+灰色音乐库的方案,零成本。
平台小,影响力小,没有商业化,即使有侵权,版权方也不会追责。
隨著斗音用户量的快速增长,这种方案就行不通了。
需要与龙国音乐著作权协会签订小额打包授权协议,覆盖两千首左右公版音乐。
如果dau超过100万,將引起版权巨头的注意,要和“三大唱片公司+音著协”签署非独家授权。
在2016年的时间点,版权问题正被提上日程,管理將越来越严格。
可以硬著头皮侵权廝混一段时间,但也撑不了多久,迟早要搞定版权。
夏伟看著表格上密密麻麻的超出预估的需求,脑壳痛:
租用伺服器要增加到30台32核64g伺服器,使用混合云架构+分布式存储;
要採用cdn加速方案,新增北方地区专属cdn节点;
要增加一位前端、一位后端、两位专业运维、一位伺服器架构师;
要增加五位垂类运营、活动运营,预备商业化、公关岗;
要增加法务岗、封控岗;
要增加审核团队,预计要20+的审核专员,加3位组长,三班倒。
要增加客服团队,可以採用直聘客服经理+外包的模式。
这么多的人力需求,饶佳和一位助手根本顶不住,还要再加两位招聘专员。
这么多人即將入职,办公空间又不够,幸亏星动互娱所在的写字楼有扩展空间,直接在旁边租用就行......
069 让人愉快的烦恼
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