户政民警张武非常肯定对身边的同事说：“苏所长能坐上这车，他怕个屁的王超凡。这车牌，哪怕是个秘书，都够王超凡吃一壶的了。”
    “怪不得苏所长能把付正邦关进去。”
    “付正邦不是因为贪污被抓进去的吗？”
    “嗨，你单纯了吧。哪个官不贪？为什么早不抓晚不抓偏偏这个时候抓？我看，就是付正邦想跟苏所长斗法，没斗贏！”
    “那你说这次王超凡和苏所长斗法，谁能斗贏？”
    “这个不好说。要看苏所长的关係硬不硬了。”
    “省委的车，还不硬吗？”
    “能坐上省委的车，不代表省委会帮你办事啊。再说了，强龙难压地头蛇。官场上的事情很难讲，碰到一些弱势的省委主要领导，命令都出不了办公厅，还想管到下面的区一级？难！我国的权力模式是层层下放，层层管辖。下面很难越级匯报，上面对下面也很难做到越级管辖。所以，这就是为什么领导也需要大量亲信，安插在各个关键岗位的原因。”
    “噢！那你说苏所长会不会是上面安插的亲信呢？”
    “十有八九！”
    “不管怎么说，跟著苏所长走是正確的。別的不说，咱们南坪所现在的风气就好了很多，老百姓的评价也高了，大家干活也更轻鬆更有劲了。”
    “苏所长是有能力的领导，早晚会升上去的。要是能有一两个人抱紧他的大腿，那可真祖坟冒青烟，跟著一起上青天。”
    “……”
    这几个人插科打諢，分析时政，谈论身边大事…聊到后面，甚至聊到了国家大事的维度。
    这是国人的天性。
    几个男人凑在一起，很难不探討国家大事、高层人事、武器装备以及国际风云。
    …
    苏信坐进奥迪车里。
    他和柳文之打招呼。
    柳文之亲切的笑了笑，然后將放在中间的公文包递给副驾驶座的秘书。
    柳家对苏信早就完全认可，甚至担忧苏家的苏青和想要横插一槓。
    他对苏信说：“小苏，上次沪海行，姑姑对你的评价很高。说你懂经济，懂市场。她还说，你要是不当警察了，可以去她公司做一做管理工作。”
    苏信笑了笑，谦虚的说：“我也只是道听途说，稍微懂一些皮毛，穿凿附会。”
    柳文之摇头，他对苏信说：“咱们这个柳董事长呀。从来不讲客套话，她说一般，那就是优秀。她说好，那就是人中龙凤。你知道她说你什么吗？”
    苏信疑惑。
    “她说你是大才！”柳文之笑著说道，空中微微扬起的手，顺势轻轻地拍在苏信的膝盖上：“年轻人里，你是头一个。”
    这个细微的动作，显示出无尽的亲近感。
    秘书通过后视镜见到这一幕，立即將苏信拔高到必须要亲近的人物。
    “你最近工作开展的怎么样？”柳文之问道。
    苏信说：“一切都好，都很顺利。”
    苏信不会和柳文之讲自己的困难，儘管他知道他和柳文之讲了，柳文之一定会帮自己。
    但苏信有自己做人做事的原则。上一世，苏信就以『坚刚不可夺其志、万念不可乱其心』著称。
    人在向上的过程中，借势是必要的。但如果遇到点什么麻烦，就去找『贵人』帮忙或者协调，无疑是轻慢了自己，將自己放在更低的层面。
    也会让自己在无形之中被人看低。
    苏信喜欢柳诗雨，他想和柳诗雨过一辈子。
    所以，他更加不能在准岳父面前示了弱。
    柳文之点点头。
    对这个准女婿，他是极其满意的。
    他说：“上次我不知道听谁提了一嘴，讲你在南坪所推行基层警务改革，改变了派出所既有的模式。你这么做，是为了掌握人事，还是新的方案更適合南坪所？”
    柳文之问的很直接。
    这显示出他对苏信的亲近。
    他没有避著秘书，也是告诉秘书，这个年轻人是自己人。
    苏信回道：“我所推行的新模式叫做两队一室方案。主要將派出所的警力分成社区警务队、案件办理队以及综合指挥室。在过去一段时间內，这个新模式展现出强大的优势，在各项数据方面有指数型提升。”
    “我们將大部分警力下沉到社区警务队和案件办理队，使警力分布更加合理。其中，超过百分之五十的警力前置到社区，通过包片制等方式，和市民群眾建立紧密联繫，协同社区工作人员形成了网格化。能够及时了解社区情况，加强重点领域的防控。有效的提高了见警率和管事率，市民的安全感和幸福感显著提升。我们过去这个月得到的锦旗数量超过了过去一年半的总和。”
    “案件办理队是由具有侦查办案专长的民警组成，专职处理治安案件和打击刑事犯罪，实现了专业化办案，从根本上解决了过去很多胡乱干预的弊端。过去一月，我们辖区內的治安、刑事破案率是百分之八十！”
    “综合指挥室就是我们的大脑，集中调度並且实现了实时掌握警务工作情况。对警情研判分析、警力调度安排等工作进行精细化管理。大大的优化了警情流转层级，基本实现同步跟进，快速处置。警情流转时间相比以往缩短了百分之四十。做到了扁平化管理。”
    “另外，我们还通过加强社区服务和防控，使得警情较上月同比下降50%，行政案件下降41%，市民满意度显著提升。”
    苏信娓娓道来，將来龙去脉讲的清清楚楚，而且数据非常详实。
    柳文之听后连连点头，他说：“你要总结这方面的经验。不仅要会做，还要懂匯报。明白吗？”
    苏信说道：“省厅和市政府下周一都会到我们南坪所调研警务改革的事情。”
    柳文之点点头：“这是一件好事。我们要进行试点调研，確认行之有效，就要大规模的推行。爭取要搞成我们江东警察工作的一个典型成果。”
    苏信点头。
    他对这件事情是有信心的。因为这就是后世推行最广的方案。
    此时，柳文之又问：“苏信，你似乎没有回答我另外一个问题。”
    苏信微微一愣，然后笑著说道：“柳书记，如果我没有贏得南坪所广大民警的信任，这样的改革方案是很难落地的。”
    柳文之闻言，哈哈大笑。
    他说：“这是先有鸡再有蛋的问题。不错。小苏，你很好！你比我想像中的还要好！”
    柳文之是真的非常高兴。
    他对苏信的欣赏溢於言表。